Team building: "Nelle folle troviamo una voce che si esprime all'unisono, nei gruppi l'armonia. Vogliamo una voce singola ma non una singola nota; ecco qual è il segreto dei gruppi" Mary Parker Follett
Gestione dei conflitti: Che differenza c'è tra contrasto e conflitto? Sapevi che... la maggior parte dei conflitti è degenerativa e difficilmente può essere risolta senza un aiuto esterno e competente?
Sviluppo soft skills: Sapevi che... le performance individuali dipendono solo in minima parte dalle nostre competenze tecniche, mentre sono quelle relazionali a fare la vera differenza?
Comunicazione efficace: Sapevi che... il contenuto di un messaggio è solo una piccola parte di ciò che quotidianamente ognuno di noi comunica agli altri?
Negoziazione: Potere, informazioni, risorse... I fattori che influenzano le negoziazioni sono sei, quali sono gli altri tre?
Competenze-manageriali: Sapere, saper fare e saper essere: tutte sono competenze indispensabili, ma, per essere un buon manager solo l'ultima può fare la differenza! Lo sapevi?
Leadership e gestione dei collaboratori: Chi è un buon leader sul lavoro? La maggior parte di noi pensa che sia “colui che ha esperienza e conosce il lavoro meglio degli altri”, non è così...
Coaching: "Avere un'idea, è un'ottima cosa. Ma è ancora meglio sapere come portarla avanti" Henry Ford
Sviluppo del potenziale: Sapevi che... sviluppare i talenti della propria organizzazione significa sviluppare e far crescere l'organizzazione stessa?
Miglioramento performance: "Generalmente è più utile fare i conti con i nostri difetti che fare sfoggio di ciò che siamo riusciti a fare" Thomas Carlyle
Problem solving: “Non puoi risolvere un problema con lo stesso tipo di pensiero che hai usato per crearlo” Albert Einstein